“最高檢工作與基層檢察工作最大的區別是什么？”“檢察機關公訴職能如何進一步加強？”“提高基層檢察機關履職質效，最關鍵的問題是什么？”“基層最希望最高檢加強哪些方面的指導？”……應勇認真聽取大家發言，與大家深入交流。他指出，歷史接力總是一棒接著一棒向前奔跑的，檢察事業總是一程接著一程向前推進的，需要一代又一代檢察人接續奮斗。檢察事業是黨的事業的重要組成部分，大力培養選拔優秀年輕干部，是確保黨的檢察事業后繼有人的根本大計。

當前，檢察機關年輕干部隊伍建設總體狀況是好的，但也存在不缺數量、欠缺培養，不缺學歷、欠缺閱歷，系統規劃不夠、梯次結構不夠合理，基層歷練和多崗位鍛煉不足等問題。要深入學習貫徹習近平總書記關于年輕干部教育培養的重要論述精神，對標黨和人民更高要求，著眼新時代新征程檢察工作的歷史使命，以對黨的事業、檢察事業高度負責的態度，久久為功加強和改進檢察機關年輕干部工作，以檢察工作現代化更好服務中國式現代化。

“干部要歷練，必須有經歷！加強檢察機關年輕干部培養，是一項長期重大任務?！?/span>應勇強調，要堅持目標導向、問題導向，樹立戰略思維、長遠眼光，把加強年輕干部培養作為隊伍建設、人才建設的重點工程，健全優秀年輕干部日常發現、跟蹤培養、適時使用、從嚴管理常態化工作機制，努力造就堪當時代重任的棟梁之材。

? 政治素質是檢察人員第一素質。要強化政治引領，把政治素質考察、培養融入年輕干部培養全過程，引導年輕干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

?要注重實踐鍛煉，練就不負時代使命的過硬本領、扎實作風。有計劃安排上級檢察機關年輕干部到基層一線“蹲苗”，讓更多素質好、潛力大的年輕干部到上級檢察機關鍛煉，在參與重大案件辦理、重點任務推進中錘煉過硬能力和作風。

?要強化履職激勵，加強對年輕干部政治上激勵、工作上支持，引導更多年輕干部埋頭苦干、勇毅前行。樹牢正確、鮮明的選人用人導向、原則和標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、以事擇人，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格選拔使用敢扛事、愿做事、能干事、善成事的優秀年輕干部。健全考核評價機制，充分激發年輕干部工作積極性、主動性、創造性。